$ads={1}
Société
AUTOMOBILE DACIA SA
Descriptif du poste
Responsabilitati:
- Completeaza, actualizeaza si arhiveaza dosarele individuale in format fizic ale salariatilor din perimetrul de activitate la nivelul de calitate/termene cerute de legislatia romana in vigoare si de documentatia de referinta interna;
- Actualizeaza informatiile Core HR in sistemele informatice de resurse umane avand in vedere respectarea termenelor de documentare a datelor, conform calendarului lunar de lucrari si a termenelor legale REVISAL;
- Asigura servicii administrative RH: gestioneaza si completeaza certifícatele medicale , emite adeverinte si distribuie livrabile salariatilor (CARD tichete de masa, buletine de plata, adeverinte);
- Este responsabil de conformitatea platii drepturilor salariale si calitatea informatiilor administrative gestionate (atat in dosarele individuale cat si in sistemele informatice) pe perimetrul sau de activitate;
- Ofera suport catre salariati pentru detalii suplimentare referitoare la calculul elementelor de plata din buletinul de salariu.
Profil cautat:
- Studii superioare;
- Experienta in domeniul HR sau juridic reprezinta avantaj;
- Buna cunoastere a pachetului MS Office;
- Cunoasterea si utilizarea sistemelor informatice de resurse umane reprezinta un avantaj;
- Cunostinte de legislatia muncii reprezinta un avantaj;
- Limbi straine: engleza nivel conversational, franceza reprezinta un avantaj;
- Abilitati de comunicare si lucru in transvers;
- Capacitate de analiza si sinteza;
- Orientare catre client.
Toate candidaturile vor fi luate in considerare indiferent de nationalitate, gen, dizabilitate, varsta, rasa, culoare, religie, stare de graviditate, identitate de gen sau orientare sexuala
Métier
Ressources Humaines
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la
Politique Groupe de protection des données personnelles
.
$ads={2}
